【 永慶 孫慶餘的真面目, 令人心寒 】
孫慶餘 不是號稱房仲教父嗎,
孫慶餘 原來是這樣當 永慶 教父的阿？太讓人唾棄了...
永慶遭爆逼員工公開fb 檢舉反永慶專頁
永慶離職員工月初在臉書成立「黑心黃色領帶」粉絲團，抒發對前公司的不滿。翻攝臉書
永慶房產集團前員工因遭惡性逼退，在臉書成立「黑心黃領帶」粉絲團，集結許多永慶員工前來爆料與加油打氣；《蘋果》更因此接獲爆料，指永慶主管要求員工當面用手機的臉書帳號檢舉該粉絲團，引發侵犯隱私權、如同白色恐怖等批評。
永慶房產集團離職員工孫志仁，因不滿遭高層變相逼退，年初雖經北市勞動局調解，但以「勞資雙方歧見過大，無法構成調解方案」作結，2月4日在臉書成立「黑心黃領帶」粉絲團，目前累積3千多位粉絲。
孫志仁表示，在公司服務14年，但去年被高層約談，以「業績不佳」為由，惡意逼退他，因此不滿才建立「黑心黃領帶」網站。
他說永慶近期不僅逼退資深員工，也有內部員工爆料，從去年底開始大量縮編，甚至有人今年年終僅2000元。「最可怕的是，永慶主管還要員工一一拿出手機來檢舉這個粉絲團，這已是要求員工公開臉書帳號，涉及隱私權問題。」
不具名的永慶員工透露，確實有主管要大家檢舉該粉絲團。不過永慶房產集團今也針對該粉絲團提出的爆料發出聲明，強調沒有要求同仁檢舉臉書，也不會干涉員工個人在社群網站上的行為。
聲明也提及，近期的確因應產業環境變化有做人力調整，但年終本來就是依照個人績效表現發放，年終0.3~4.1個月；對於該粉絲頁的發言而傷害公司聲譽，也將提出民刑事訴訟。
近幾年流行的臉書頁面，常成為多數人抒發情緒的管道與媒介，104人力銀行人資部經理江錦樺提醒，無論是在職或離職員工皆有言論自由，公司無權要求下架，但在網路上的發文必須是事實、描述字眼不可有攻擊性，避免吃上官司。
江錦樺建議，員工可先依正常管道申訴，若遇勞資糾紛，則可向勞工局提出申訴。（于靜芳／台北報導）
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